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经济赔偿金与经济补偿金的区别是什么（支付赔偿金的情形）
在劳动领域，经常会涉及各种关于经济赔偿或补偿的问题，在劳动法领域，经济补偿金和赔偿金是两个完全不同的概念，那经济赔偿金和经济补偿金的区别有哪些？哪些情形可以主张经济赔偿金？什么情况需要支付经济补偿金？...
辞退员工劳动法赔付标准是什么（国家劳动法辞退规定）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
个人解除劳动合同通知书范本（终止劳务协议简单模版）
下面是一份解除或终止劳动合同通知书的范本：解除或终止劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳...
关于劳动法辞退补偿法是什么（劳动法开除员工的赔偿标准）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
无故旷工多少天可以辞退（劳动法有关旷工辞退规定）
用人单位支付劳动报酬，购买劳动者的劳动，劳动者无故缺勤，是任何一个用人单位都无法容忍的。旷工，不仅违反了用人单位的劳动纪律，还可能给用人单位带来经济损失，那么，劳动者旷工多少天才能够解除劳动关系呢？一...
关于违法辞退的规定有哪些（劳动法有关辞退员工的条款）
在现实生活中，劳动者对于用人单位来说处于劣势地位，所以我国出台了《劳动法》，从而保护劳动者的合法权益。劳动者被辞退是单位内时常会发生的事情，这也属于法律赋予用人单位的一种解除权，但使用这种解除权时必须...
劳动合同结束不续签赔偿多少（新劳动法合同到期赔偿规定）
劳动合同续订的情形主要有以下几种：(1)劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的;(2)职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至医疗期、孕期、产期...
劳动法辞退员工的赔偿金（关于劳动法赔偿的规定）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
劳动法关于辞退赔偿的规定（国家劳动法辞退规定和补偿）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
工厂劳动合同一般签几年（简易劳动合同书通用版）
员 工 合 同 书根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 一年 期限劳动合同，合同期自 年...