小时工第10页

暑假工工资按30天算还是31天

即答编辑1个月前 (04-16)普法百科2

暑假工工资可能是按30天算也可能是按31天算。暑假工计算工资时，如果是按月计算的需要根据工作时的当月进行计算，一个月中可能是三十天也可能是三十一天。如果按日计算则根据自己实际工作天数算即可。...

即答编辑1个月前 (04-16)普法百科2

拖欠工资不是可以的。如果拖欠工资的时间达到三十天及以上，就会构成违法；而对非全体制用工的员工，拖欠工资时间超过十五天就会构成违法。工资发放的时间可以由双方协商确定。...

即答编辑1个月前 (04-16)普法百科2

新人入职15天后离职也是有工资的。根据法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，并在用人单位中进行工作就可以领取工资。入职十五天之后就离职也是可以领取十五天工资的。...

即答编辑1个月前 (04-16)普法百科2

计提工资有附件。计提工资的附件就是工资表，准确来说是员工领取签字的工资表，但是有的企业不会将工资表附在凭证后面，而是由准人单独保管，只要后期审计或税务稽查的时候，提供证据证明计提的数额没有错误就行。...

即答编辑1个月前 (04-16)普法百科2

劳务用工和劳务派遣是我们在日常生活中经常听到的两个概念，它们都与劳动力市场有关。劳务用工和劳务派遣之间到底有什么区别呢？让我们来一起探讨一下。一、劳务用工和劳务派遣的定义...

即答编辑1个月前 (04-16)普法百科3

劳务派遣和非全日制用工已经成为现代社会中普遍存在的就业模式。许多人对这两种形式之间的区别和与人力资源的关系感到困惑。本文将讨论劳务派遣和非全日制用工的定义及其区别，并探究...

即答编辑1个月前 (04-16)普法百科2

摘要：是人生的黄金海岸，是成功的基石，是人类的生命之舟。珍惜时间！谢谢大家！珍惜时间的演讲稿100字精选篇8我的姐姐名叫笑笑，她长着一双明亮的大眼睛，红扑扑的脸蛋儿上有一张樱桃......

即答编辑1个月前 (04-15)普法百科2

摘要：支持。最后，感谢酒店能提供这样的实习机会，感谢老师的帮助，在此祝愿酒店能够越办越好。旅游社实习报告集锦精选篇8引言：实习是一个人从青涩走向成熟的第一个驿站，是通向实际工作......

即答编辑1个月前 (04-15)普法百科2

摘要：的登记工作，为后期的考勤提供详细准确的数据信息。第五条各部门经理在每月的5号，将部门员工的出勤情况(包括出勤记录、未打卡、加班、调休、请假、等表)，统一报送中心人力资源部......

即答编辑1个月前 (04-15)普法百科1

摘要：务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬业、责任、服从，诚实。奋战在教育战线上如我一样的教师群体也确实存在一些寻找借口的可能。在工作上缺少勇于负......