小时工第6页

周末不发工资吗

周末可能是不发工资的。因为周末银行不上班不能发工资。根据法律规定，公司应该每个月都按时支付一定的工资，如果规定发工资的时间刚好是休息日的话，用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。但是如果公司采取的是网银等方式发放工资，那么在周末也是可以发工资的。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

周六周日是可以发工资的。其前提是公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行。如果通过银行代发，而银行在周六周日正休息，则是不可以发工资的，此时公司应当将工资提前在最近的工作日进行支付。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科1

中秋节可能会影响发工资。如果公司采取的是通过银行代发的方式进行工资发放，中秋节银行处于休息状态是不能发放工资的，此时应当提前在最近的工作日支付。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

在中秋节时，工资可能会提前发。根据法律规定，如果发放工资的日期遇上节假日或休息日的，用人单位应提前在最近的工作日支付。因此，当用人单位与劳动者约定的工资发放遇上中秋节时，用人单位应提前在最近的额工作日发放工资。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

正常发工资并不是要压一个月，压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定，用人单位应当按照约定的时间按时向劳动者支付工资，不得非法克扣或恶意拖欠。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

劳动者在这个月请假是不会扣其上个月的工资的。工资一般是按照月结，当一个月结束时，新的工资周期也就开始了，在新周期出现的工作状况不会对上周期的工资造成影响。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

在公司打架而被开除仍然是有工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作期间进行了工作就可以获得工资，用人单位不能因其被开除而随意克扣。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

劳动者因为在车间抽烟而被开除也是有工资的。工资是劳动者在用人单位工作可以获得的劳动报酬，只要有工作就可以领取工资，用人单位不可以进行随意克扣。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

分配的基本原则是按劳分配为主，多种分配方式并存。合理的收入分配是社会公公平的重要体现，在分配时，既要反对平均主义，又要防止差距悬殊，体现公平正义，既要提倡奉献精神，又要防止差距悬殊，体现公平正义。...

即答编辑1个月前 (04-20)普法百科2

发了十三薪还可能会有年终奖。十三薪即第十三个月工资，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。两者之间并不冲突也不重合。...