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工厂辞职工资是立马结算吗
工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从工资中扣除部分作为赔偿。...
2024公司个人下半年计划甄选8篇
摘要：教师中形成敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献的师德风尚。要求全体教师严格遵守教师职业道德规范，建立教师信用承诺制度。广大教师要切实做到：1、在政治上要拥护党......
工厂要搬厂工资是否结清
工厂要搬厂，员工的工资不一定需要结清。员工与工厂的劳动关系并不因为工厂换地址而解除或者终止，因此不需要将工资结清。但是如果，员工与工厂协商了解除劳动关系的，则需要在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资。...
工厂拖欠工人工工资如何赔偿
工厂拖欠工人的工资不一定需要赔偿，但是应当在期限内将工资支付给劳动者。如果逾期不支付的，则需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
工厂不让辞职怎么办,还扣工资
工厂不让劳动者辞职并且扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。辞职是法律赋予劳动者的权利，在提前三十天以书面形式通知后，劳动者即可与用人单位解除劳动关系，用人单位不得因此扣除其工资。...
跟着私人干活工资不给怎么办
劳动者跟着私人干活但是其不给工资的，可以向劳动行政部门举报、投诉，有劳动行政部门责令其限期支付工资；也可以提起劳动仲裁，经仲裁之后其仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。如果双方成立的是雇佣关系，则劳动者可以直接向人民法院起诉。...
个人转账可以认定为公司发的工资吗
个人转账可以认定为是公司发的工资。其前提是转账的个人是与公司有密切关系的人，且转账时应作出明确的说明。一般而言，工资的发放应当是通过公司的账户进行转账，而不是个人。...
个人恶意拖欠工资怎么讨要
恶意拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
服务员压半个月工资怎么算
压半个月工资是按每月15号发放工资计算。公司压半个月工资是为限制劳动者离职转投其他公司或作为押金的不合法，压半个月工资但支付工资的周期没有超过一个月的合法。...
发工资日期到了没发怎么办
工资没有按时发，劳动者可以询问理由，要求单位及时发；如果单位拒绝发工资的，则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉；或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。...