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3天病假扣工资怎样算
当事人如果只是请病假，那么是三天不扣工资的。如果当事人请的是事假，才会扣工资。请病假当月的实发工资为月工资总额除以计算工资的上班天数后，乘以职工的实际上班天数。...
16薪的工资是怎么发的
16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的。16薪工资是指一年支付的工资，相当于16个月的工资，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。...
辞职说走就走工资怎么结算
员工离职的，工资应当按照其实际工作的天数和劳动合同中约定的方式和数额来结算，并且用人单位一般应当在与其解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资。...
辞职了中介不给工资怎么办
劳动者辞职之后中介不给工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。如果经仲裁之后，中介仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。...
辞职了公司少发工资怎么办
辞职了公司少发工资的，劳动者与老板协商，要求单位补发工资；协商不成，也可以可以到劳动行政部门举报；或者向当地的劳动仲裁机构申请劳动关系仲裁。经仲裁后公司仍不补发工资的，可以向人民法院申请强制执行。...
辞职后是不是应该把压的工资一起结清
用人单位应当将辞职后的职工之前被压的工资一次结清。但是在实际生活之中，劳动者者协商一致之后，也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资，也不表明自己具体什么时候下发工资，职员可以到相关部门投诉。...
辞职后年终奖金不发合法吗
辞职后，公司不发放年终奖金是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件，用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可以进行协商，在解除时单位应一次性付清工资。...
员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
员工紧急离职，企业是没有权利扣押其工资的。根据法律规定，员工有离职的权利，且用人单位向劳动者支付工资是应尽的义务。但是如果员工离职给用人单位造成损失的，可以要求其进行赔偿。...
辞职不干老板不发工资可以投诉吗
劳动者辞职后，老板不发工资的，劳动者可以进行投诉。投诉可以通过拨打12333进行，也可以直接到当地的劳动行政部门政务大厅进行。除了投诉外，劳动者也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。...