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发工资拿开户行有哪些用
公司发放工资，需要员工银行卡的开户行，是便于委托银行代发工资。开户行，是指办理开户手续的营业网点，也即最初办理银行卡发卡的银行。工资卡开户行指的是用于发放工资的银行卡账户的开户银行。...
多久不给工资算拖欠工资
工资拖欠三十日即为拖欠工资。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。...
工地不给钱可以堵工地吗
工地欠钱不可以阻拦施工。阻拦施工属于违法行为，严重情况下，对方可以报警处理。阻拦施工导致的损失，需要阻拦者承担。实施阻工行为，还有可能因为造成治安混乱，被拘留。阻拦施工是绝对不可为的。...
工厂乱扣钱如何处理
工厂随意克扣工资是违法行为，劳动者可以去劳动监察大队反映和投诉。根据法律规定，劳动所得的工资应该以货币的形式发放给员工，并且不得随意克扣，否则劳动者有提请劳动争议处理的权利。...
发工资遇到节假日怎么办
约定的工资支付日期遇法定休假日的，应当提前在最近的工作日支付。根据法律规定，用人单位应当至少一个月支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
工厂押工资要押多久
工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。...
找劳动局申请不给农民工工钱要多少金额才取消呢
农民工找劳动局投诉用人单位拖欠工钱后是可以基于自愿取消的，与金额无关。根据法律规定，用人单位拖欠农民工工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。除此之外，农民工还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。...
电子厂离职扣钱合理吗
电子厂离职扣钱一般不合理。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除经济损失的赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。...
超出八小时工作制怎么算
超出八小时的工作制如果是经劳动行政部门批准是可以的，劳动者的工资按照约定好的工资支付。如果是在正常的八小时工时制的情况下工作超过八小时的，可以要求用人单位支付百分之一百五的工作报酬。...
当天辞职当天可以结工资吗?
当天辞职的，一般当天可以结工资。法律明确规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者与用人单位协商后确定其他结算时间的，从其约定。...