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2024关于公司管理制度推荐合集11篇
摘要：强江西分公司的总体素质，加强企业的管理体系，为今后江西分公司能适应组建行业集团公司开拓性的发展需要，体现企业制度管理和自我约束力，根据江西分公司的章程，并结合公司的实际及......
解除劳动合同需要提前几天
劳动者正常解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金等。...
大病单位可以辞退吗
在员工生大病的情况下单位是不能直接予以辞退的，员工都是享有法定医疗期的，结合工作年限，法定医疗期从三个月的24个月不等，即便法定医疗期到期，以后员工还是不能正常工作，公司当时就要辞退的话也得支付代通知金。...
代通知金赔偿是按什么标准来赔的
代通知金赔偿一般是按照劳动者上个月的工资标准来赔的。根据需要法律规定，在符合条件的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
员工未提前告知离职的代通知金需不需要给
员工未提前告知离职的代通知金不需要给。用人单位在劳动者存在解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的情形下，应当支付劳动者一个月工资的代通知金。但员工未提前通知则不需要支付代通知金。...
重病不能上班怎么办
对于因病不能上班的员工，如果是处在法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。...
2024解除合同精选10篇
摘要：_____________(盖章)_____房屋登记管理机关：_______________(盖章)_____代表人：_______________(盖章)_____代表......