标准工时第2页

周六请假不批算旷工吗

周六请假不被批准会算旷工的。根据法律规定，周六属于职工的休息日，此时员工不去上班是不需要请假的，也就不需要用人单位批准。但是如果用人单位与员工约定了周六属于工作日或经调休后周六需要上班的，则员工在未被批准请假的情况下不去上班算是旷工。...

即答编辑4周前 (04-25)普法百科2

周六不去工作会算是旷工的。如果用人单位与员工的劳动合同约定周六属于工作日或者法定节假日经调休之后周六为工作日的，员工周六不去上班则也是属于旷工。...

即答编辑4周前 (04-23)普法百科2

摘要：本人于xx年11月15日进入贵公司，做测试员(电脑主板)、xx年5月30日在工程做IE(主要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立)、x年9月10日至今在测试部做文员(......

即答编辑4周前 (04-22)普法百科1

周六日不是法定节假日，而是法定的周休息日。但是如果周六和周日刚好和法定节假日是同一天的除外。我国法定的节假日包括元旦、春节清明节、劳动节、端午节等。...

即答编辑1个月前 (04-18)普法百科2

劳务合同和非全日制合同可以说是劳动力市场上常见的两种合同形式。尽管二者都与劳动关系相关，但它们在聘用形式、工作时间和用工灵活性等方面存在一些明显的区别。劳务合同是指劳动者...

即答编辑1个月前 (04-14)普法百科2

摘要：职责纸品公司职责最全精选篇31.严格按安全技术操作规程操作，正确维护保养设备。2.按工艺要求、质量要求模切产品。3.正确使用模切板，对影响产品质量因素及时纠正。4.负责产......

即答编辑1个月前 (04-13)普法百科2

摘要：要含糊;二要具体，不要笼统;三要合理、合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在立案后，对请求事项确有......

即答编辑1个月前 (04-12)普法百科2

一、长时间签订劳务协议的好处长时间的劳务协议具有很多好处。长期合作可以建立起雇主与临时工之间的信任关系。雇主能够对临时工的能力和工作态度有更准确的评估，从而提高工作效率。...

即答编辑1个月前 (04-11)普法百科3

摘要：方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健......

即答编辑1个月前 (04-10)普法百科3

摘要：______________________________。4.____________________________________________________......