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企业开出的离职证明写明员工与企业有劳动争议纠纷行不行?

米粒12秒前普法百科65
企业开出的离职证明写明员工与企业有劳动争议纠纷行不行?
导语小王正和公司“打官司”!事情是这样的,今年3月小王离职了,第二天就申请劳动仲裁把公司告了。小王的理由是公司违法调岗降薪,未足额支付劳动报酬。小王提出了7项请求,一共要求公司支付赔偿费用共计17万元。公司也很生气,表示奉陪到底。法律程序要走,小王也要继续找工作。现在的问题是小王没有离职证明,没法入...

员工擅自离职造成公司经济损失,是否需赔偿

米粒3周前 (11-08)普法百科117
员工擅自离职造成公司经济损失,是否需赔偿
很多企业可能会遇到一个令人头痛的现象,就是有些员工不打招呼,不提交书面申请,不办理工作交接就擅自离职了。这不仅会导致公司工作安排陷入混乱,还会给公司造成经济损失。  网友咨询:  员工擅自离职造成公司经济损失,是否需赔偿?  律师解答:  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...

不给员工开离职证明要赔钱吗?

米粒4周前 (11-04)普法百科366
不给员工开离职证明要赔钱吗?
苏小妹与江苏雨林公司于2014年9月15日签订劳动合同,期限自2014年9月15日至2015年9月14日,工作岗位为人事,月薪为2000元。2015年8月,公司以****形式向苏小妹发出劳动合同到期不再续签通知书,苏小妹确认收到。2015年9月14日合同终止,苏小妹离职时,公司未出具离职证明。半年多...

签署“自愿放弃缴纳社保”协议,离职后可以起诉要求经济补偿吗?

米粒4周前 (11-03)普法百科556
签署“自愿放弃缴纳社保”协议,离职后可以起诉要求经济补偿吗?
【事件回顾】张先生(化名)于2016年12月20日入职XX物业公司从事设备维修维护工作,双方签订期限自2016年12月20日至2021年12月19日的劳动合同,合同载明“到期后,双方未提出异议,则自动延续”,并约定张仕国的工资1700元/月。入职后,张先生和公司签订了一份不购买社会保险声明,声明中载...

男子正上班公司突然发来离职证明?

米粒1个月前 (10-30)普法百科564
男子正上班公司突然发来离职证明?
刘先生是超越公司的程序员,2022年1月上班时突然收到公司发送的离职证明,要求其离职,但未告知任何原因。刘先生因莫名被辞退,要求超越公司支付违法解除劳动合同赔偿金,劳动仲裁部门支持了刘先生的诉讼请求。超越公司不服仲裁裁决,提起诉讼。海淀法院经审理,认定超越公司辞退刘先生缺乏依据,构成违法解除劳动合同...

单位能否在离职证明中增加必备条款之外内容

米粒1个月前 (10-30)普法百科254
单位能否在离职证明中增加必备条款之外内容
对于初入职场的朋友们来说,往往认为办理完工作交接,拿到自己应得的工资以后就算离职了,但还有一项很重要的东西,那就是离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。  网友咨询:  单位能否在离职证明中增加必备条款之外内容?  律师...

员工不工作交接,能不开离职证明吗

米粒1个月前 (10-27)问题库305
员工不工作交接,能不开离职证明吗
 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。  网友咨询:  员工不工作交接,能不开离职证明吗?  律师解答:  公司开具离职证明系其法定义务,而非依据劳动者的申请而作出,且并未设定任何履行的前提条件,即公司不可因员工未做离职交接为由...

劳动者行使辞职自由权时,如何保留证据?

米粒1个月前 (10-24)普法百科167
劳动者行使辞职自由权时,如何保留证据?
随着劳动者维权意识的增强,很多劳动者在入职一家用人单位的时候,都会要求签署《劳动合同》。毕竟签署了《劳动合同》才能更好地保障自己的权益。而有的用人单位,也在《劳动合同》中耍一些小聪明,例如我之前遇到过的咨询里面,有一家单位他是搞培训行业的,因为培训行业有特殊期,在3-5月份时间内特别忙碌,而6-8月...

签署辞退协议后,还可以就除名、辞退和辞职、离职等问题进行仲裁

米粒2个月前 (10-10)普法百科15
签署辞退协议后,还可以就除名、辞退和辞职、离职等问题进行仲裁
如果老板没有按时发放工资,员工可以与老板进行协商并沟通,让他意识到这个问题并尽快补发工资。如果老板说他现在没钱,员工可以和老板订个日期,然后稍等几天。同时,如果员工很不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。如果到时间还不发,员工可以起诉对方。但是要注意,不论是申请仲裁还是起诉都一定要...

女生称朋友圈屏蔽老板被逼离职,如何申请劳动仲裁?

米粒2个月前 (10-10)普法百科29
女生称朋友圈屏蔽老板被逼离职,如何申请劳动仲裁?
近日,陕西西安一女子称自己因朋友圈屏蔽了老板和同事,被老板辞退,此事引发关注。张女士(化名)称,自己突然收到老板发的信息,说觉得自己没有把工作当回事,询问原因是老板回复说自己朋友圈屏蔽了好多人,没有融入工作中,觉得自己不适合这份工作,之后又说同事觉得自己不合群。张女士表示老板始终没有给出合理的辞退理...