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如何区分劳动关系和劳务关系，证明劳动关系存在的证据有哪些
如何区分劳动关系和劳务关系 劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法调整，应适用《中华人民共和国民法典》的规定。 区分： 1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳...
外卖小哥为谁“打工”？撞人致伤谁担责？
关键词#新业态用工纠纷本期作者：史晨璐民事审判庭法官助理近年来点外卖已经成为一种常见的生活方式外卖骑手穿梭于大街小巷为人们的日常生活提供了极大的便利但骑手与外卖平台有无劳动关系？骑手送外卖途中发生交通事故谁来承担责任？……上海市杨浦区人民法院（以下简称杨浦区人民法院）关注新业态用工模式，采取以案说法...
劳动合同员工那份不给是否违法？
劳动合同员工那份不给是违法的，根据规定所有的合同都应该让双方都拥有一份才能够保证二人都有可以维权的依据，如果单位只是签了一份并且给自己保留难免会出现单位私自修改或者否认签合同的事实，所以员工手中备份一份是非常重要的。劳动合同员工那份不给是否违法一、劳动合同员工那份不给是否违法？劳动合同员工那份不给是...
公司与员工签订合伙人协议，能排除双方建立劳动关系吗？
律师 肖丛薇来源 天津张盈律师事务所在未签订劳动合同情况下，劳动者仅与公司签订过《合伙人/分红协议》，应当认定劳动者与公司之间系劳动关系还是合伙关系？【案情简介】张某于2021年11月在A公司担任设计师一职，A公司未与张某签订劳动合同，于每月10日向张某发放工资及提成。2021年10月27日，张某与...
农民工受伤，维权之路怎么选？
律师 丁鹏来源 天津美大律师事务所遇到问题，权益受损，自然须要依法维权，而如何选择维权的路径和适用的法律，这是第一个需要考虑的问题；如果选择不好，也会影响维权的效率和效果。今天我们就来看一个这方面的案例。【案情简介】2020年春，挂靠于某建筑公司的蔺某，承包了某工程，便雇张某等人进行施工。张某等如期...
仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？
交纳社会保险记录是判断用人单位和员工是否存在劳动关系的重要参考依据，但仅凭社保交纳记录，不能证明双方存在劳动关系，还需对当事人交纳社保的目的进行判断以排除是否挂靠代缴社保。近期，新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院审理一起以挂靠代缴社保确认劳动关系的案件。 2013年，某企业与王某照签订《挂靠社保缴费...
未签订书面劳动合同，可以认定双方存在劳动关系吗？法院这样判！
工作5年才发现和单位不是劳动关系？未签订书面劳动合同时如何认定双方是否存在劳动关系？请看今日案例基本案情2016年5月，周某到某电站处工作，负责电站的日常工作并自行管理，电站收益仍由某电站享有。双方之间未签订劳动合同。2021年11月20日，某电站通知周某不再管理电站。2022年1月7日，周某以某电...
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，如何认定劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 网友咨询： 用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，如何认定劳动关系？ 律师解答： 用人单位招用劳动者...
劳动合同到期不续签，二倍工资要你没商量！
背景很多用人单位容易忽略的一个问题：劳动者的合同到期后，双方都有继续履行的意愿，单位认为既然你愿意干，那我用人就是天经地义，于是，继续用工。但是，大家都忽略了一个问题，还要签订书面的劳动合同吗？这个问题实际是对劳动合同的认识有误：对于劳动合同到期后继续用工的，有人认为可以视为劳资双方同意以原条件继续...
劳动关系认定及用人单位风险提示
何为劳动关系？劳动关系是用人单位与劳动者建立的管理与被管理的关系，具有人身隶属性质。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。如何认定劳动关系？劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成...