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> 劳动合同的解除 第15页
劳动合同算体系记录吗
劳动合同算体系记录吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当建立劳动合同制度，与劳动者签订书面劳动合同，并将劳动合同纳入劳动合同管理台账，形成劳动合同体...
劳动合同解除要付钱吗
解除劳动合同是不一定需要赔钱的，还应当看解除合同的一方是否存在违约解除，若是违约解除就应当承担起相应的赔偿责任。单位可以随时解除劳动合同的情形是在试用期内被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或单位...
劳动合同需要放档案吗
劳动合同需要放档案。劳动合同一般是要存入人事档案的，法律上对这个问题并没有什么强制性的规定；用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动...
解除劳动合同入档案吗
什么情况下劳动合同需要入档案？会放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
解除劳动合同能赔偿吗
解除劳动合同能赔偿吗？解除劳动合同是否需要支付劳动者赔偿金，具体还需要看实际是因为什么原因解除的劳动合同，是哪一方解除的劳动合同。根据中国劳动法的规定，如果用人单位违反劳动合同法律法规的规定，解除劳动...
解除劳动合同需体检吗
解除劳动合同需要体检吗？一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。 但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。根据《中华人民共和国劳...
劳动合同可以随意改吗
劳动合同不可以随意改。但是劳动合同是可以变更的。在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
经办人属于劳动关系吗
经济往来中，人们常说的“经办人”一般不属于劳动关系。经办人是指证人、介绍人、担保人等人员，他们在实施某些行为时，如借贷、介绍等，对相对人有一定的制约和限制，但不具有身份上的管理、支配、指挥、控制等属性...
解除劳动合同用留存吗
解除劳动合同是否需要留存？答案是肯定的。无论是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，还是用人单位依法解除劳动合同，都需要将劳动者的劳动合同、个人档案及相关材料留存。留存这些材料的目的在于备查，以便日后...
解除劳动合同要备案吗
根据法律规定，解除劳动合同是不需要备案的，只要双方签字确认就可以了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人...