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劳务合同纠纷仲裁程序(未签劳务合同仲裁申请范本)
当事人准备仲裁协议、劳动合同等材料，向约定的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，应当依法立案审查，一般在5日内通知案件审查结果。开庭时间由仲裁庭确定，劳动合同争议开庭后依法审理。发生劳务合同...
公司和员工签劳务合同有效吗(公司与员工全部签劳务合同合法吗)
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合...
为什么不能随便签劳务合同（劳动合同和雇佣合同的区别有哪些）
雇佣合同与劳务合同其实是一个意思，我们在日常生活日常生活中常见的施工工地的工人，大多数签订的就是劳务合同。关于劳动合同和雇佣合同的区别的问题，下面小编为您进行详细解答。一、劳动合同和雇佣合同的区别（一...
签订劳务合同就一定是劳务关系吗？
许多企业主认为只要与员工签订的是劳务合同，双方之间就成立劳务关系而非劳动关系，从而可以降低用工成本。但事实是否如此呢？【基本案情】保宁公司系一家安保服务公司。2020年5月，老刘与保宁公司签订劳务合同，约定自2020年5月1日起至2022年4月30日止，老刘在保宁公司从事保安工作，月薪2400元，每...
签了劳务合同就一定是劳务关系吗
劳务是指以劳动形式提供给社会的服务。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 网友咨询： 签了劳务合同就一定是劳务关系吗？ 律师解答： 不一定。 劳动关系具体是指机关、企事业单位、...
签订劳务合同就一定是劳务关系吗？
许多企业主认为只要与员工签订的是劳务合同，双方之间就成立劳务关系而非劳动关系，从而可以降低用工成本。但事实是否如此呢？【基本案情】保宁公司系一家安保服务公司。2020年5月，老刘与保宁公司签订劳务合同，约定自2020年5月1日起至2022年4月30日止，老刘在保宁公司从事保安工作，月薪2400元，每...
签署劳务合同的注意事项有哪些？
劳务合同的含义有广义和狭义的理解。广义的劳务合同是指一切与提供劳动服务(即劳务)有关的协议，狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。公司在成立之后，公司可以根据实际情况选择与员工签订劳动合同或劳务合同。劳务合同不同于劳动合同，从...
已达到退休年龄，是否劳动合同自动转化为劳务合同？
已达到退休年龄，是否直接劳动合同转化为劳务合同？这个问题其实在实践上有争议，因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。看似两个法律条款相冲突，最高人民法院司法案例研究院就刊登...
签的是劳务合同，为何认定为劳动关系？
2020年8月26日，某公司与牛某签订了企业劳务合同，约定合同期限从2020年8月26日至2021年8月25日，试用期1个月。双方还约定了关于社保、纪律、合同的解除、责任保证、合同终止等内容。牛某被安排在生产车间工作，每天工作内容听从某公司任命的班长安排，工作时间每天7时到12时，13时到19时，有...
用签劳务合同的办法来规避劳动关系，可以吗？
【裁判要旨】虽然劳动者与用人单位签署了《劳务协议书》，明确约定双方系雇佣关系，不受劳动法等法律关系的调整，但上述约定明显与我国劳动立法相悖，对其效力法院不予支持。鉴于劳动者在职期间用人单位确未为其缴纳社会保险，劳动者以此为由解除劳动关系，用人单位理应向其支付经济补偿金。一、案情介绍2018年3月21...
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