在错过工伤认定时间的情况下，劳动者可以选择向法院提起诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷为案由向责任方主张权利。但是提供劳务者受害责任纠纷案件的归责原则、赔付项目以及计算依据与工伤保险待遇不同，建议用人单位优先考虑以调解方式解决案件。

一、案情介绍

2018年10月23日，阿全在一家公司承接的广场工程上进行调试接线工作时，从高处坠落受伤。当日，阿全被送至当地医院就诊，因病情较重于次日即2018年10月24日转入省会医院治疗。2020年10月9日，阿全在医院治疗，行钢板内固定取出术，于2020年10月21日出院。

自受伤后超过两年时间，2020年12月8日，阿全才向市人社局申请工伤认定，但被该局以超过工伤认定申请的时效期为由不予受理。

2021年8月11日，阿全在没有拿到工伤认定书的情况下向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受相应工伤待遇，因阿全未能提供工伤相关证据，劳动人事争议仲裁委员会于同日作出不予受理通知书。

阿全对不予受理决定不服，便向当地法院提起诉讼。法院经审查后，判决驳回了阿全的全部诉讼请求。

现阿全再次起诉，以提供劳务者受害责任纠纷作为案由要求公司、包工头老周赔偿其人身损害各项损失。

二、法院审理

法院认为，个人之间形成劳务，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。

本案中，现有证据和陈述可以证明包工头老周系阿全的雇主，阿全在为老周提供劳务过程中受伤，老周未尽雇主的安全教育义务及提供安全生产条件的义务，应当对阿全的损失承担相应的赔偿责任。

阿全在从事高空作业时未按安全规范操作，站在风管上工作，对自己跌落摔伤的后果也有责任，综合考虑双方过错，阿全应自担30%的责任。消防公司公司将工程分包给不具备资质的个人老周，应与其承担连带责任。

三、律师说法

1、申请工伤的时间

根据《工伤保险条例》第十七条的相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在实务中，如果劳动者向社保行政部门提出工伤认定申请，但是用人单位认为其余劳动者之间不存在劳动关系，且劳动者在该阶段也无法提供直接证据证明其与用人单位之间存在劳动关系的，那么作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

2、未及时申请工伤的后果

鉴于劳动者未在行政法规规定的期限内提出工伤认定申请，相关行政部门就此作出不予受理决定书。此时，劳动者即便选择就此提起行政复议，但是仍然无法改变结果，徒劳浪费时间。

本律师建议在错过工伤认定时间的情况下，劳动者可以向法院提起诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷为案由向责任方主张权利。

但是考虑到工伤保险待遇采取无过错责任，且赔付项目与计算金额均与提供劳务者受害责任纠纷完全不同，因此用人单位在作出答辩的时候注意进行提前预判，选择最有利于己方的赔付方案，以调解方式妥善解决纠纷。