离职不批准,应该怎么维护自己的合法权益呢?
1、工作多年,与公司有感情,有感情,可以这样做。
如果是公司的老员工,一提到离职,一般领导就会留下来,了解离职的原因,甚至直接不批准。他们的计划被打乱了。由于感情,尴尬地离开,这次我们想分析为什么公司不让你离开?找出问题,解决公司的担忧,就可以顺利离开。
2、离职也不批准,于理,可以这样做,维护自己的合法权益!
注定有些人会在公司里被抛弃,因为不快乐,然后离开公司!但公司故意坚持不批准,希望员工离开,此时我们应该这样做,以维护最合法的劳动权益。
1、公司收到邮寄快递后,你必须继续工作,直到规定的辞职时间到来,你才能离开。如果公司懂法律,将安排人员与您交接,并安排辞职程序。
2、如果公司忽略或发送您的辞职信,我们可以申请劳动仲裁。带上劳动合同。邮寄记录。工资清单等。申请,这样你就可以拿回你的辞职工资了。但这会耽误很多时间。
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