答：根据《中华人民共和国保险法》和相关法律法规的规定，我们常说的“五险一金”的”五险”包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险只由用人单位根据国家规定缴纳，不需要劳动者自费缴纳，易言之，用人单位在代缴“五险”的时候，不能从劳动者的劳动报酬中扣除或变相扣除工伤保险和生育保险的费用。

奥德律所在此温馨提示劳动者们，在和用人单位签订劳动合同时，应就工资结构协商清楚，明确工伤保险和生育保险的费用由用人单位承担。也提醒用人单位，做好员工薪资结构的安排，依法履行法定义务，避免触犯法律红线，招致不必要的行政处罚。