本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对离婚时“工龄买断款”怎样分割？的观点吧。

“工龄买断款”并非一个严谨的法律概念，而是一种民间约定俗成的叫法。“买断工龄”是一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。那么，离婚时，对于一方或双方的“工龄买断款”该如何进行分割呢？

对此，法律或司法解释并无明确规定，目前司法实务中比较主流的处理方法是参照婚姻法司法解释（二）中有关军人的复员费、自主择业费的规定处理。

《******关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》(2017年2月20日修正)第十四条规定，“人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。

前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。”

《深圳市中级人民法院关于婚姻家庭纠纷案件的裁判指引》（ 2014年5月21日第二次修订）第三十四条有明确的规定，“在离婚案件中处理有关买断工龄款问题时，可以参照******《关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（二）》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。”

根据上述规定，“工龄买断款”的分割可以按照如下方法计算出属于夫妻共同财产的部分，即：属于夫妻共同财产部分＝夫妻关系存续年限×［工龄买断款总额÷（70-参加工作时的实际年龄）］，该部分可以作为夫妻共同财产进行分割。除此之外，应属于买断工龄方的个人财产。

有时，“工龄买断款”的构成会比较复杂，分割方法需要视各构成部分的性质进行区别对待，这就需要对个案进行分析了。

对于离婚时“工龄买断款”怎样分割？的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！