律师解答www.77cxw.com 未签劳动合同发生工伤的，可以通过协商形式解决工伤赔偿问题，劳动者只要证明与用人单位存在劳动关系事实，用人单位就需要依法承担工伤赔偿项目和赔偿标准。
如果双方协商不成，劳动者可以收集劳动关系证明和工伤伤残鉴定材料，向法院起诉维权。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律问题免费咨询，老师微信：Huhusfsf (点击复制微信号)