员工拒签劳动合同有什么后果吗
律师解答www.77cxw.com 员工拒签劳动合同的后果如下：
一、无法享受劳动法规定的权益，用人单位有权利终止劳动关系；不签订劳动合同的人员当即不予录用。
二、如果是续签劳动合同的，因用人单位降低待遇导致劳动者拒绝续签的，劳动者可以向单位要求赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
一、无法享受劳动法规定的权益，用人单位有权利终止劳动关系；不签订劳动合同的人员当即不予录用。
二、如果是续签劳动合同的，因用人单位降低待遇导致劳动者拒绝续签的，劳动者可以向单位要求赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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