本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对哪些情况下，可领取失业保险？的观点吧。

在投缴了失业保险满一年的前提下，如下人员劳动合同被解除或终止的（俗称被离职），可以办理失业登记，领取失业保险金。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条，包括下列情形（非因本人意愿中断就业）：

（一）终止劳动合同的

⊳劳动合同期满，用人单位不续约；

⊳用人单位被依法宣告破产的

⊳用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的

（二）由用人单位解除劳动合同的；

⊳ 在试用期被证明不符合录用条件的

⊳ 严重违反用人单位规章制度的

⊳ 严重失职，给用人单位造成重大损害的

⊳ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

⊳劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

⊳劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

⊳ 用人单位裁减人员的；

（三）用人单位主动向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人解除劳动合同的；

⊳用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

⊳用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

⊳用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

⊳用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

⊳用人单位原因致使劳动合同无效的；

⊳用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；⊳用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

（一）至（四）项应提供由用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明。

（五）项应提供劳动争议仲裁委出具的仲裁调解书或裁决书；或法院出具的调解书、判决书或裁决书，且以上判决书或裁决书认为劳动者解除劳动合同理由成立。

对于哪些情况下，可领取失业保险？的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！