2024劳动合同书 劳动合同书填写样本
劳动合同书
<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 有限公司劳动合同书<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 劳动合同编号： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 甲方（用人单位）名称： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 法定代表人： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 住所地： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 联系电话： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 乙方（职工）姓名： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 性别： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> ，出生年月： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 身份证件类型： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> ；身份证件号码： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 住址： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> ；联系电话： <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲、乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，自愿签订本合同，供双方共同遵守执行。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 一、 <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 劳动合同期限<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 河豚条 合同期限<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 本合同为固定期限劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二条 试用期限<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 甲、乙双方协商确定试用期为 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 月，自 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 年 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 月 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 日起至<span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 年 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 月 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 日止。乙方试用期的工资标准为 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 元/月。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 二、 工作内容和工作地点<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，在 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 部门工作，担任 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 岗位（工种）。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 乙方的工作任务或者职责是 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第四条 甲、乙双方确认的乙方工作地点在 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 内。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容（工作岗位）或者工作地点的，按照第七章“劳动合同的变更”规定办理。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第六条 乙方应当按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 三、工作时间和休息休假<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第七条 甲、乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并且每周至少休息一天。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第八条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第九条 甲方安排乙方加班加点的，应当按照法律规定安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十条 甲方执行法定及企业依法自行补充规定的休息、休假制度，甲方按规定给予乙方享受法定休假日、带薪年休假日、产假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 四、劳动报酬<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十一条 甲方的工资支付制度应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十二条 甲乙双方协商确定实行计时工资形式，乙方的工资标准为每月 <span style="color:222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px;text-decoration:underline"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 元。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十三条 甲方因乙方不能胜任工作而调整乙方工作岗位的，有权按照乙方的新岗位确定乙方的工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十四条 工资必须以法定货币形式按月足额支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十五条 甲方于每月15日发放乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方工资的所得税由乙方自行负担，由甲方代扣代缴。<span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 五、社会保险和福利待遇<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十六条 合同期内，甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方应缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十七条 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗待遇，按照医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十八条 乙方患职业病或者因工伤亡的，其工资和工伤保险待遇按照《工伤保险条例》及本省市的工伤保险规定执行。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第十九条 乙方的福利待遇按照国家规定及甲方的规章制度执行。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 六、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和劳动纪律<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十一条 甲方按国家和本省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十二条 甲方按国家和地方有关规定，对女职工提供特殊劳动保护。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危及人身安全的，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十四条 乙方应当应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、施工工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十五条 乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可以依法给予给予纪律处分，直至解除劳动合同。<span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"><span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 七、劳动合同的变更<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十六条 甲、乙双方协商一致同意变更的,可以变更劳动合同。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十七条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以协商变更劳动合同；甲、乙双方无法就变更劳动合同达成一致意见的，甲方可以解除劳动合同：<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （一）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （二）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （三）劳动合同所订立时所依据的法律、法规被废止或者修改的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （四）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容（工作岗位）或者工作地点的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> <span style="color: 222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （五）甲方因乙方不能胜任工作，依法对乙方的工作内容、工作岗位和薪酬待遇进行变更的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （六）法律、法规规定的其他可以变更的情形。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十八条 甲方要求变更劳动合同的，应将《变更要求书》书面通知乙方，乙方应在10日内书面答复甲方并签订《劳动合同变更协议书》。乙方逾期不答复或者不签订《劳动合同变更协议书》的，视为乙方不同意变更劳动合同，甲方可以解除劳动合同。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 变更后的劳动合同文本（即《劳动合同变更协议书》）作为劳动合同的附件，由甲、乙双方各执一份。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 八、劳动合同的解除<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第二十九条 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 第三十条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （一）试用期间被证明不符合录用条件的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （二）严重违反甲方规章制度的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （四）被依法追究刑事责任或劳动教养的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> （五）以欺诈手段提供虚假的个人资料，包括但不限于：<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 1、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、资格证明、体检证明等；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 2、应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 3、与其他用人单位保持劳动关系而未申明的；<span style="color:
222222;font-family:仿宋_gb2312;font-size:20px"> 4、<span style="文章来源：https://www.falvshike.com法律问题免费咨询，老师微信：Huhusfsf (点击复制微信号)
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