律师解答 周六日加班算双倍工资。周六日属于法定的休息日，根据法律规定，用人单位安排老的那个这在休息日进行工作，又不能安排补休的，需要为劳动者支付百分之二百的工作报酬。 法律依据 《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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