工资支付暂行规定

当前位置：首页> 工资支付暂行规定

2024离职通知书或离职申请书范文优选10篇

摘要：好的状态，但是随着时间的推移，工作了几个月后我就动摇了，我觉得自己慢慢的失去了动力，我不知道这是不是自己的错觉，但是我确实没有之前那那股子劲了，我是真的在工作当中没有尽到......

老板拖欠工资可到劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。...

劳动法没有规定可以对员工罚款。但是有相关条例规定劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担经济损失的赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...

出纳被诈骗，财务经理如果没有参与的，一般没有责任。如果由于出纳被诈骗给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...

采购员被骗损失一般由采购员承担；如果用人单位也有过错的，用人单位也要承担一定的损失。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...

工地的工人被罚款的，可以与用人单位进行交流了解原因；认为其罚款存在错误的，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，也可以向当地的劳动行政部门进行投诉。...

对员工进行惩处应当收集员工违规违纪的证据，并予以核实；查看相关规章制度或管理规定，确认惩处员工的依据，如果没有依据则不能对员工进行惩处。如没有相关规章制度依据，需进一步核实是否具备相关法律法规。...

工程项目中的农民工工资应按照约定的方式发放。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。...

员工在工厂发工资当天旷工也还是可以获得工资的。根据法律规定，用人单位应当按时向劳动者支付工资，不得恶意克扣或随意拖欠，如果劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...

工厂不让劳动者辞职并且扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。辞职是法律赋予劳动者的权利，在提前三十天以书面形式通知后，劳动者即可与用人单位解除劳动关系，用人单位不得因此扣除其工资。...