律师解答 工厂在中秋节不放假的，劳动者可以要求其支付三倍的劳动报酬；或者也可以向当地的劳动行政部门进行投诉，或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。如果工厂不支付三倍工资的，劳动者还可以直接向人民法院申请支付令。 法律依据 《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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