超一年不签劳动合同如何赔偿
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律师解答 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起每月要求其支付双倍的工资，直至满一年止。同时可以要求其补签劳动合同，超过一年未签的，视为订立了无固定期限的劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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