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针对不签劳动合同怎么起诉流程这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。可以的。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实...

针对不合格劳动合同可以起诉吗这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。法律分析：辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知，没有签订劳动合同，员工主动离职是不需要支付赔偿金的，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双...

员工劳动合同的期限自行确定即可，可以为约定合同终止时间的劳动合同、约定无确定终止时间的劳动合同、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与员工协商一致的，可以约定劳动期限。...

劳动合同最久期限是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

法律没有规定劳动合同的最短期限。用人单位可以与劳动者协商签订一年、两年、三年的固定期限劳动合同，也可以签订六个月的劳动合同，或者是无固定期限的劳动合同等类型的合同。...

劳动合同是有时限的。一般劳动合同都是需要签订劳动合同期限的，劳动合同根据不同的期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以签订固定期限劳动合同。...

劳动合同有三种类型。分别为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，是可以签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的。...

劳动合同一个公司，只要是双方在协商一致的基础上签订，无论多少次都是可以的。但是如果是用人单位和劳动者，已经签订了第三次劳动合同，那么劳动者是可以要求续签无固定期限劳动合同的。...

劳动合同一般是一年一签或者两年一签、三年一签。只要用人单位与劳动者协商一致，都是可以的；但由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的，因此期限越短，试用期也越短，转为正式岗的时间会比较快。...