律师解答 员工入职一个月内须与公司签劳动合同。建立正式劳动关系后，公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并及时向员工支付工资；建立临时劳动关系可以不订立书面劳动合同，但应订立口头协议。 法律依据 《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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