2024农民工可以起诉追回款项吗(农民工工资拖欠可以找法律援助吗)
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农民工工资没给,如果没有欠条也可以向法院起诉。
在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。
通过诉讼途径解决又分三种情况:1、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;2、经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;3、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
,《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,一般是按照普通民事纠纷受理呢。
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,《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
我有公司打印的工资欠条,上面盖有公司章和法人的身份证,还款日期为2022年12月底,请问在这之前可到法院起诉他吗?我有公司打印的工资欠条,上面盖有公司章和法人的身份证,还款日期为2022年12月底,请问在这之前可到法院起诉他吗?,不可以的呢,没有到还款日期是不可以起诉的呢。
那在还款日期前可以申请劳动仲裁那在还款日期前可以申请劳动仲裁吗?,只要拖欠工工资,就可以向劳动部门举报的呢,申请劳动仲裁来维护自己的合法权益呢。
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