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周六周日强制加班符合劳动法吗?
用人单位在周六周日强制要求劳动者加班是不符合劳动法的。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间应当征得劳动者的同意，不得强迫劳动者进行加班，但是情况紧急的除外。安排加班的应当支付百分之二百的工作报酬。...
周六日加班调休的规定
对周六周日加班调休的规定是如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的，应当首先安排补休；如果不能安排补休的，则应当支付不少于百分之二百的工作报酬。...
政府部门加班需要付加班费吗
公务员加班一般是没有加班费用的。公务员是有专门的法律规定，而对于加班费一般只适用于劳动法，但对于一些在法定节日进行加班的可以适当的调休，但具体的也要看实际的情况。...
约定加班费计算基数的效力
约定加班费计算基数的效力是用以计算加班可以获得的工资。如果劳动者月正常出勤工资中包含有福利性待遇，但福利性待遇具体数额无法查清的，以月工资的70%作为加班工资计算基数。...
周末加班算双倍工资吗
周末加班是算双倍工资。根据法律规定，周末属于法定的休息日，如果此时用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于百分之二百的工作报酬。...
周末加班几倍工资双倍还是1.5
周末加班是双倍工资。根据法律规定，周末属于法定的休息日，如果此时用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于百分之二百的工作报酬。在工作日安排加班也是1.5倍工资。...
周末加班几倍工资
周末加班可以得到的工资是双倍。根据法律规定，周末属于法定的休息日，如果此时用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于百分之二百的工作报酬。...
周末工资怎么算
周末的工资是按照劳动者本人的基本工资为标准乘以二。根据法律规定，用人单位安排劳动者在不属于工作日的周末工作，又不能安排补休的，应当为劳动者支付双倍的工资。...
周六日加班算几倍工资
周六日加班算双倍工资。周六日属于法定的休息日，根据法律规定，用人单位安排老的那个这在休息日进行工作，又不能安排补休的，需要为劳动者支付百分之二百的工作报酬。...