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转正后没签劳动合同被辞退怎么办理
转正后没签劳动合同被辞退的，最好及时去搜集在公司工作过的证明，申请劳动仲裁。 首先用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位违法辞退的，应支付双倍的经济补偿金，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止。无过错性辞退的，应支付经...
没签合同双倍工资怎么算的
没签合同双倍工资的计算：劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。 没签合同超过一个月不满一年的工资，最多支持11个月的双倍工资赔偿。...
用工单位不签劳动合同如何赔偿
用工单位不签劳动合同的，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。 法律规定，用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。...
用工单位不签劳动合同怎么办理
用工单位不签劳动合同的处理方式如下： 一、可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同；已经超过了一个月仍未签订的，则可以要求单位支付双倍工资。 二、若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。...