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星期六星期日上班给双倍工资吗
星期六星期日上班是要给双倍工资。周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。...
合同到期后多久续签
普通合同到期后续签没有时间限制，但劳动合同到期后双方存在事实劳动关系的，应当在一个月内续签。自用工之日起一个月内，劳动者故意不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付工资。自用工之日起一个月内，用人单位故意不签订劳动合同的，劳动者可以催告用人单...
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
上班四天不干了没有签合同可以要工资，但不能要双倍工资。首先，双方虽然没有签订劳动合同，但已经存在事实劳动关系，劳动者依法完成工作任务，用人单位应当支付劳动者在这四天的工作报酬，并且在解除事实劳动关系时一次性付清。其次，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同，超过一...
企业单位用人劳务合同，用人不签劳务合同违法吗
企业单位用人劳务合同，用人不签劳务合同违法吗？当我们进入一个新的企业工作时，可能会被要求签订一份劳务合同。企业单位用人劳务合同对于雇员和企业来说到底有什么重要性呢？如果企...
2024单位聘用合同万能精品10篇
摘要：负责开展培训工作，并建立档案。四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间与付款方式为现金。五、违约责任：六、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部......
2024提前解除劳动合同契约书推荐通用版10篇
摘要：____月____日至________年____月____日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方......
2024劳动仲裁申请书表优选合集10篇
摘要：事实有责任提供证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提出的仲裁请求是否合理，所根据的事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证、物证等。申请人在提出证据的同a时，应当提供证据......