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上班多久不签合同要付双倍工资
上班超过一个月不签合同要付双倍工资。支付期限从单位用工的第二个月至满一年时为止，即支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。 如果已经超过一年并且用人单位也已经和员工签了无固定期限的劳动的，就不需要再支付双倍工资。...
2024劳动争议纠纷仲裁申请书 [劳动争议仲裁申请书范文]优选6篇
摘要：____________电话：_____________请求事项：_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：______________......
2024电工劳动合同锦集8篇
摘要：_月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同......
没有劳动合同被开除了可以补偿吗
没有劳动合同被开除了可以补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿，因为未及时签订合同是需要支付双倍工资的。...
没签劳动合同拖欠工资怎么算赔偿
没签劳动合同拖欠工资的，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。...
没签劳动合同赔偿金怎么算
没签劳动合同赔偿金是按照职工月工资的双倍来计算。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。 若是员工执意不签订劳动合同的，没有赔偿金。...