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未签订劳动合同，是否应支付双倍工资？
工作中一些用人单位因不懂法或是为规避法律责任不与劳动者签订劳动合同遇到这种情况劳动者该怎么办？近日文山壮族苗族自治州文山市人民法院民事审判庭成功调解三起未签订劳动合同引起的劳动争议纠纷案件基本案情A某、B某、C某分别入职文山某某公司，口头约定了工作岗位、工作时间和薪资，每月15日发放上月工资，双方未...
未签劳动合同离职可否索要双倍工资？
生活中常听到索赔“双倍工资”一说，哪些情况下可以索要双倍工资？这些都是问题。律师告诉你，只要平时留意收集证据，索赔就可能得到支持。一、离职员工索赔双倍工资三湘都市报2018年1月12日的报道《仲裁提醒：单位不肯签订合同，劳动者注意搜集和保存证据》（作者：王智芳）讲述了一个案例。刘师傅在物流公司工作长...
足疗师顶撞领导被辞，获赔双倍工资！
江苏的足疗师刘先生，前不久在公司例会上，提出要退还其上岗前的培训费，因而与领导发生争执，被足疗店以“顶撞领导”为由宣布辞退。因足疗店未按规定签订劳动合同且存在违规解除，刘先生向劳动监察部门投诉，要求结清工资、退还费用，并起诉至法院，主张双倍工资赔偿。法院认为，足疗店以“顶撞领导”为由，单方面辞退刘先...