小时工第5页

1号上班下个月10号发工资怎么算

即答编辑4周前 (04-24)普法百科2

1号上班下个月10号发工资的，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。...

即答编辑4周前 (04-24)普法百科3

摘要：售一部在公司的大力支持下和全体销售人员的共同努力下，迅速扩展销售渠道，现就一年来的工作总结如下。一、本年度工作总结我从X年2月份以来，在一部销售部从事销售工作，一直把为一......

即答编辑4周前 (04-24)普法百科3

摘要：象，注意人身安全，做好自我保护工作。4、在日常工作中做到安全用电，不擅自拆卸或安装各种电器设备。5、参加学校组织的各种活动及公益劳动，要做到遵守秩序，注意安全。6、在教学......

即答编辑4周前 (04-24)普法百科2

钟点工在节假日不上班是不需要给钱的。钟点工属于非全日制用工，非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资。...

即答编辑4周前 (04-24)普法百科1

摘要：是无可替代的。人类的发展史其实就是一部劳动史。是劳动，创造了历史;是劳动，改变了世界。伟大的发明家爱迪生说过：“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤的劳动......

即答编辑4周前 (04-23)普法百科2

员工讨薪的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等。根据法律规定，用人单位应当按照约定的日期支付员工工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...

即答编辑4周前 (04-22)普法百科2

员工旷工旷工一天只能扣一天的工资。我国实行同工同酬制度，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，因此在劳动者旷工一天的情况下也就只能扣其一天的工资作为惩罚。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

小时工工资最低标准为月工资收入/（月计薪天数*8小时）。职工月计薪天数21.75天，由（365天-104天）/12个月所得。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

周末可能是不发工资的。因为周末银行不上班不能发工资。根据法律规定，公司应该每个月都按时支付一定的工资，如果规定发工资的时间刚好是休息日的话，用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。但是如果公司采取的是网银等方式发放工资，那么在周末也是可以发工资的。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

周六周日是可以发工资的。其前提是公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行。如果通过银行代发，而银行在周六周日正休息，则是不可以发工资的，此时公司应当将工资提前在最近的工作日进行支付。...