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工作生病请假条怎么写精选9篇
摘要：产假15天。根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法......
哺乳期员工拒绝调岗怎么处理好
哺乳期员工拒绝调岗的，应继续执行原劳动合同。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，非其意愿不能强行调岗。...
上海孕期请病假工资怎么算
上海孕期请病假的，按病假待遇发放工资。根据相关的法律规定，不能低于最低工资标准的百分之八十来计算。具体的病假工资的数额则可根据劳动合同和单位依法制定的规章制度来确定。...
请产假工资怎么算
请产假工资为： 一、生育津贴；若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 二、生育医疗费用； 三、计划生育手术医疗费用； 四、国家和本市规定的其他费用。...
2023劳动法产假规定（产假是全额工资还是基本工资）
这几天不少网友都在问：2023劳动法产假规定（产假是全额工资还是基本工资）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 根据我国相关法律规定，女职工可以依法享受不少于98天的产假。但是这个98天是怎么计算的？包不包含节假日和周末呢？按照我国法律规定，应享受不少于98...
上班期间孕妇产检算请假么
上班期间孕妇产检算请假么上班期间孕妇产检不请假，相关规定如下：1、孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待；2、女性员工在遇到此类问题时，应该积极维护自身的合法权益。孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一...
二胎产假国家规定是多少天
什么是产假产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。律师工作站小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助二胎产假的规定二胎产假新规定国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增...
中国人民劳动合同法关于产假的规定
产假是为准备生育的女性同胞而准备的假期，劳动法的产假规定给予了女性同胞足够的生产和恢复时间，这也是重要的社会福利，但是各个省份在确保国家产假要求的基础之上，根据各地区的实际情况，延长了产假。任何企业单位都必须严格按照劳动法的产假要求，准许女性职工休产假，但是具体的产假的多少天，大家可能了解的不是特别...
法定产假多少天（国家规定产假天数）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的...
产假多少天规定（国家最新产假法律法规）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的...