当前位置：首页
> 延长工作时间 第5页
厂子不给开支怎么办
厂子不给开支的，劳动者可以先与工厂进行协商；或向劳动纠纷调解委员会申请调解。协商调解不成的，可以劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉。...
端午节上班有三倍工资吗
端午节上班有三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有支付三倍工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
端午节加班有三倍工资吗
端午节加班有三倍工资。根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以向劳动监察大队举报。...
端午假期工资怎么算
端午假期工资不得低于原工资的百分之三百。根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
不支付加班费的赔偿规定
用人单位不支付加班费的，需要支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。加班费可以根据合同或者规章制度约定的基数进行计算，如果对基数没有问题，如计算的倍率有问题，可以申请劳动仲裁。...
哺乳期的员工可以提前下班吗
哺乳期的员工可以提前下班。根据法律规定，用人单位至少为哺乳期的女职工安排一小时的哺乳时间，因此职工可以提前一小时下班哺乳婴儿。除此之外，用人单位不能安排处于哺乳期的女职工延长工作时间或者进行夜间劳动。...
店长不发工资怎么投诉
店长不发工资的，员工可以直接前往当地劳动监察部门投诉，也可以拨打12333进行投诉。根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬。...
电子厂可以强制员工加班吗
电子厂不可以强制员工加班。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。...
补休调休规定了什么
用人单位在休息日安排劳动者加班的，应当按同等时间安排补休或者支付加班费；用人单位单方面变更劳动合同休息时间条款，劳动者可以履行元劳动合同；用人单位签字安排劳动者加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同等。...
变相加班违反劳动法吗
变相加班不一定违反劳动法。如果用人单位要求加班后支付了劳动者不低于工资百分之一百五十的劳动报酬，且加班时间不超过三小时，是可以的。但如果是强制加班且不支付加班费，则是属于违法。...