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36小时以外加班加班费怎么算
一个月加班不得超过36小时。超过的单位首先必须支付加班费或者调休，如果不是工作日加班，需要支付工资的150%的工作报酬；休息日加班则需要支付双倍的劳动报酬；法定节假日加班的加班费则是三倍的工资。...
单位节假日不给三薪怎么办
单位节假日不给三薪的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相应法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，约定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
带薪休假如果不休怎么加钱
带薪休假如果不休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但如果用人单位安排职工休假，职工因本人原因且书面提出不休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。...
不给学生工资怎么办
用人单位拖欠学生工资，学生可以携带实习协议或者劳务合同等材料去向劳动局举报、投诉；可以去向调解组织申请调解；或者可以与该单位协商，约定合理的支付期限。...
不给工资可以搬东西吗
员工因用人单位不给工资而搬用人单位东西是不可以的。员工可以依法向劳动行政部门举报，或者依法申请仲裁、向法院起诉；在获得胜诉裁决后，如果公司拒付工资的，员工可以申请法院强制执行，但不能自行执行公司的财产。...
不发工资去劳动局投诉有用吗
用人单位不发工资告上劳动局有用。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，若劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。...
被开除当天不发工资怎么办
被开除当天用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
店东不发工资找谁投诉
店东不发工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉方式可以是拨打12333电话，也可以是到政务大厅相应窗口投诉。除了投诉外，劳动者还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。...
拖欠工资如何投诉
用人单位拖欠工资可以拨打12333投诉；也可以到当地的劳动行政部门的政务大厅相应窗口进行投诉。除了投诉，劳动者还可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。...
八一建军节有三倍工资吗
八一建军节没有三倍工资。因为八一建军节并不属于法定节假日。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...