试用期第6页

怎样才能让公司辞退

下列情形能让公司辞退：职工同时与其他用人单位建立劳动关系影响完成本单位的工作任务的；职工在试用期间被证明不符合录用条件的；职工被依法追究刑事责任的；职工严重违反用人单位的规章制度的；其他。...

造成重大损失可以开除员工。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失，公司可以从员工的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。...

员工旷工规定有：员工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、员工连续旷工时间超过十五天的、员工一年以内累计旷工时间超过三十天的，公司有权予以除名，具体根据公司规章制度执行。...

劳动合同中有用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。...

劳动合同应按照法律填写用人单位与劳动者的基本信息。具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。...

劳动合同约定的其它事项是试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

劳动合同空白处一般填写试用期、培训、保守秘密、补充保险等约定条款。劳动合同应当具备劳动者和用人单位基本信息、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。...

劳动合同可以签三个月。但是劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...

摘要：势。通过阅读大量的专业书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，去其糟粕，取其精华，不断提高自身素质。以上是我一年来的简单总结，在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求......

摘要：辞职。希望公司领导给予批准!也愿公司在今后的发展中发挥优势，扬长避短。祝公司兴旺发达!前途辉煌!申请人：申请日期：20xx年xx月xx日2023汽车销售人员辞职报告精选篇......