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行政诉讼的受案范围规则有哪些
行政诉讼的受案范围规则有：诉讼原告是该具体行政行为的相对人或利害关系人，诉讼的行政行为属于具体的行政行为，属于行政诉讼的管辖范围内且有具体的诉讼请求。...
劳动合同附件是什么
劳动合同附件是指用人单位与劳动者协商一致确定的必备条款除外的事项。一般是试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项的约定；在法律上带有附件的劳动合同是被认可的，因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议处理的有效证据。...
劳动合同的约定条款有哪些
劳动合同的约定条款有劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他条款。...
昆山伤残鉴定多少钱
昆山伤残鉴定用大部分地区工伤残鉴定费用约350元。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；和劳动能力鉴定...
唐山劳动仲裁有用吗
唐山劳动仲裁有用。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议，在仲裁裁决生效后，对当事人产生拘束力。一方当事人拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。...
申请劳动仲裁对员工有什么影响
申请劳动仲裁对员工一般没有影响。根据相关法律规定，出现劳动争议，在双方协商无法达成一致的情况下，可以采取仲裁方式处理，依法维护自己的正当权益。...
申请工伤的时间限制是多久
申请工伤的时间限制是30日。对于用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。...
社保工伤赔偿钱流程是什么
社保工伤赔偿钱流程是：用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定决定，伤者到有资质的医院提出伤残鉴定，提交医院的伤残鉴定给劳动局和用人单位，社保开始赔偿。...
社保工伤的生效期是多久
社保工伤的生效期是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时。用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴二年的费用。...