社会保险第7页

解除劳动合同的书面通知怎么写

解除劳动合同的书面通知应当写明接受该通知的对象的基本信息；发出该通知的当事人的基本信息；解除劳动合同的原因；通知人的签名或者盖章；以及通知的日期等。...

解除劳动合同程序为：1、一方当事人提出解除劳动合同，并通知另一方；2、由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明；3、由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；4、交接工作。...

解除的劳动合同保存二年。法律规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

贵州省劳动合同需要写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。...

公司自拟的劳动合同应该具有劳动者与用人单位基本信息、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。...

公司制定的劳动合同应该写明用人单位的具体信息、劳动者的身份信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。双方协商一致后签字盖章即生效。...

公司规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。如果公司违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。...

工作中遇到工伤事故的，用人单位处理方法为立刻送伤者前往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...

工伤认定由社会保险行政部门做出。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内申请工伤认定；用人单位逾期未申请的，中共本人及其近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。...

工伤鉴定并不是到哪个医院就能做的。想要做工伤鉴定，应该到当地的劳动局下属的工伤科，由工伤科内的劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定。在医院治疗期间也没有办法申请工伤鉴定，因为工伤鉴定必须是在被认定为工伤的基础后，在医疗终结和医疗期满以后才能做的。...