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职工病死在工作岗位怎么补偿

即答编辑4周前 (04-22)普法百科1
用人单位对病死在工作岗位的补偿包括丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金等。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。...

在工厂自己摔伤谁负责

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在工厂自己摔伤一般是由自己负责。但是如果经认定是在工作时间因为工作原因导致的意外摔伤则可以认定为工伤,由工伤保险基金负责;如过工伤没有给员工购买工伤保险的,则由工厂负责。...

员工手指头断了劳动法里怎么赔偿

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员工手指头断了经认定为工伤,可以获得的赔偿是治疗期间的医疗费,误工费等。如果构成伤残的,还可以获得一次性伤残补助金。如果伤残等级达到六级以上,则还有伤残津贴。...

成都工伤社保报销手续有哪些

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成都工伤社保报销手续有哪些与我们日常的工作或生活息息相关,有着紧密的关联,因此,我们不能只听说过,却不知到它具体是如何,下面即答法律小编整理了一些相关内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。...

成都社保工伤报销需要哪些手续

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近来有许多人都对成都社保工伤报销需要哪些手续比较感兴趣,但其实大多数人对成都社保工伤报销需要哪些手续都不太了解,即答法律小编为大家整理了相关资料,希望可以给大家带来帮助。...

2024成都社保工伤报销有什么程序

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成都工伤社保报销满足程序有哪些2024

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由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天即答法律小编就给大家来讲解关于成都工伤社保报销满足程序有哪些方面的内容,希望可以让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。...

员工在休息时间突发疾病死亡如何赔偿

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员工在休息时间突发疾病死亡,如果认定为工伤,则可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。...

员工在宿舍死亡,公司需要承担什么责任

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员工在宿舍猝死,如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的,公司需要承担支付赔偿的责任,公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。...

员工因病死亡赔偿最新规定有什么

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在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。...