咨询问题

签了一份抚养协议，抚养费超出个人收入的50%还有效吗？

这份抚养协议签的时候男方无异议，同意了超出男方个人收入50%的抚养费。 我看到法律规定抚养费不应高于30%。 那将来男方如果不太愿意支付，但他也不愿意走起诉这个程序降低抚养费的情况下，原来这份抚养协议还生效吗（毕竟超出了个人经济能力承担范围）？

律师解答

结论：协议有效。

根据你的描述，协议是你自愿签订的，不存在欺诈、胁迫；你也了解相关法律规定，对自己的收入状况、抚养费的参考标准等都是明知的，对协议内容无异议，不存在重大误解、显失公平。

即：抚养协议中约定的抚养费超过个人收入的50%，是你的真实意思表示。

虽然，最高法院婚姻编司法解释规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

但是，该规定不是效力性强制规定，而且用词均为“一般”，不禁止当事人以协议方式约定更高的抚养费。

当然，也不禁止当事人以协议方式约定更低的抚养费。只要抚养费的数额可以满足子女的实际需要、满足当地的实际生活水平，不影响子女健康成长。

也许你认为，约定过高，可能会导致协议无法继续履行。

协议无法继续履行，不是认定协议无效的标准。协议是否能够履行，是事实判断问题；而协议是否有效，是价值判断问题。

如果支付抚养费的一方，出现经济状况明显下降、患有重大疾病、丧失经济来源等情况，确实无法继续履行的，也可以请求减免。

减免的方式，包括协商、调解、诉讼等，双方可重新达成更加公平合理的抚养方案。

相关法条

《******关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。