【案情简介】

原某，男，1962年11月27日出生，汉族，盐x区北x镇北x村9组人。1988年10月7日，经xx市劳动局招收进入被告xx市五洲实业总公司(更名前为xx市搬运公司)工作，身份为集体固定职工。1993 年，公司因经济效益不好，原告下岗自谋职业，公司承诺为原某按年缴纳职工养老保险。自原某在被告处工作至今，被告未依法为原某缴纳社会养老保险，现原某已届退休年龄，无法按时领取养老保险。原某无奈于2022年11月24日补缴了1992年1月-1999年12月被告应缴纳的基本社会养老保险金3771.60元及滞纳金25223.63元。但仍不足15年。原某多次和被告沟通缴纳社会养老保险事宜，但人社部门言明不能补缴了。

根据《******关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（2021年1月1日起施行）第一条第（五）项规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，原某起诉到人民法院，要求用人单位赔偿。

【问题来了】

既然国家同意补缴，为什么原某只能补缴到1999年12月呢？下面就这个问题解答。

享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员。

一、一次性养老保险补缴对象

1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;

2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;

3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

二、养老保险补缴基数

以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

三、养老保险补缴年龄

1、截止2018年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。

2、截止2018年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

【解析】

本案原某生于1962年11月，截止2018年12月31日，只有56岁，未满60周岁，不能以个人身份一次性补缴15年。只能按照上述2,的规定，一次性补缴的期限不得超过10年。所以，人社部门只允许一次性补缴了1992年1月-1999年12月期间的数额。

四、补缴养老保险应提交的材料

1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)

2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)

3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)

4、部队复员军人提供军人档案。

一次性补交养老金政策，如有变动，请以官网为准。