律师解答www.77cxw.com 一年半未签订劳动合同双倍工资按照员工一年来的平均工资计算。
根据相关的法律规定，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付双倍的工资，最多不超过11个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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