律师解答 员工怀孕而突然离职也是不可以扣工资的。工资是用人单位应当为职工支付的劳动报酬，不得非法克扣或者恶意拖欠。职工离职时，用人单位应当为劳动者一次性结清工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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