摘要：逻辑运用到数据分析中;4.参与建设并运营HR数据可视化平台;5.建立规范的数据文档体系;6.其他与HR数据管理相关的工作。人力资源专员工作职责2024职责精选篇21.负责员工入离转调及其他人员异动管理，及时更新员工的个人信息和资料;2.负责建立和维护人事档案、公司企业微信及人事系统维护;3.负责招聘工作，如应聘人员的邀约、面试接待，参与面试，Offer谈判等全流程招聘实施;4.协助企业文化及员工关

人力资源专员工作职责2024职责精选篇1

1. 负责HR部门日常数据分析工作，参与协助数据清洗流程优化迭代;

2. 根据业务需要，提供各类人力资源分析报告，用以支持业务决策;

3. 了解并将公司业务绩效计算的逻辑运用到数据分析中;

4. 参与建设并运营HR数据可视化平台;

5. 建立规范的数据文档体系;

6.其他与HR数据管理相关的工作。

人力资源专员工作职责2024职责精选篇2

1.负责员工入离转调及其他人员异动管理，及时更新员工的个人信息和资料;

2.负责建立和维护人事档案、公司企业微信及人事系统维护;

3.负责招聘工作，如应聘人员的邀约、面试接待，参与面试，Offer谈判等全流程招聘实施;

4.协助企业文化及员工关系工作，包括新人关怀、文体活动安排等。

人力资源专员工作职责2024职责精选篇3

%协助上级掌握人力资源状况;

%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

%填制和分析各类人事统计报表;

%拟订公司规章制度、招聘制度草案;

%帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

%协助上级推行公司各类规章制度的实施;

%协助上级完成对员工的年度考核;

人力资源专员工作职责2024职责精选篇4

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，维护招聘网站，发布、刷新招聘信息，筛选简历，通知面试。

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，协助做好公司行政后勤工作。

4、负责公司各种文件的起草、整理，及会议记录等工作。

5、公司企业文化的建立、维护。

人力资源专员工作职责2024职责精选篇5

1.协助人事经理筛选简历，通知和安排面试工作;

2.负责办公用品的采购，和发放;

3.负责人员入职，离职，社保等手续的办理;

4.负责每月绩效和考勤的统计;

5.协助组织公司内部的培训，出游，拓展等活动。

人力资源专员工作职责2024职责精选篇6

根据公司人才需求，制定并开展招聘工作，能在招聘周期内高效完成任务

负责招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率;

对优秀简历的筛选、面试邀约以及面试评估;

试用期管理跟进入职新人，并持续储备优秀人才;

负责人力资源其他模块相关工作，员工关系、绩效考核跟进等

人力资源专员工作职责2024职责精选篇7

1、负责人事工作制度的制定与完善;

2、负责人员招聘;

3、负责人员培训;

4、负责人员日常管理和考核;

5、负责工资审核;

6、负责人员提升和晋级的准备考察;

7、负责不合格人员的辞退

人力资源专员工作职责2024职责精选篇8

1、协助经理建立和完善公司的员工关系管理体系;

2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;

4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

5、负责公司员工居住证积分的办理;

6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问;

7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;

8、负责处理有关劳动争议;

9、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批;

10、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

人力资源专员工作职责2024职责精选篇9

1、执行招聘岗位评估，人才甄选、邀约、测评、录用等流程;

2、随时与业务部门保持良好的沟通，及时修订招聘信息，保证招聘速度与质量;

3. 开拓新的招聘渠道，定期对招聘效果进行回顾与分析;

4. 负责新员工的劳动合同签订，办理入、离职以及异动手续以及HR系统信息的更新;

5. 组织实施新员工的入职培训，追踪试用期评估反馈;

6.领导交给的其他工作;

人力资源专员工作职责2024职责精选篇10

职责：

1、负责电话邀约求职者上门面试及面试时间、地点安排;

2、协作人事经理或单独完成人员招聘面试;

3、做好面试记录和通知面试者上班事宜;

3、做好每日工作安排，完成每月面试任务。

任职要求：

1、年龄18-26岁，学历不限，经验不限;

2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力;

3、服务意识强，能承受工作压力;

4、工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力;

5、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件。

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