当前位置：首页
> 双倍工资 第15页
在校大学生与单位未签订合同，能否主张双倍工资？
一、法律分析如果你是在校大学生，根据你与实习单位是否存在劳动关系判断能否主张双倍工资，具体情况如下：（一） 如果你是在校学生，并且不是以就业为目的，而是利用业余时间进行勤工俭学的实习，或者是为了学校教学活动没有工资报酬的实习，那么根据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二...
未签订劳动合同，是否应支付双倍工资？
案件详情A某、B某、C某分别入职文山某公司，口头约定了工作岗位、工作时间和薪资，每月15日发放上月工资，双方未签订书面劳动合同。后A某等三人以某公司仅支付部分工资、拒绝签订书面劳动合同及未缴纳三人社会保险为由，要求确认与某公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同二倍工资、解除劳动合同经济补偿金及支付社会...
劳动合同解除赔偿清单：怎样支付双倍工资？
根据提供的劳动合同解除赔偿清单,当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时,应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。同时,用人单位还需要支付经济补偿金、一个月的工资以及社会保险。劳动合同解除赔偿清单：1、双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动合同到期后未续签书面劳动合同，单位是否需要支付双倍工资？
问题提出：员工与用人单位的劳动合同到期后，员工继续在单位上班，单位也没有拒绝，并每个月发放工资，但是自合同到期之日起超过一个月双方仍没有签订书面的劳动合同，则员工能否要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资？答：据笔者检索，大部分地区的司法判例，均支持劳动合同到期后，劳动者在原单位继续工作，但没有签订...
已补签劳动合同，公司还需支付双倍工资吗？
咨询问题已补签劳动合同，公司还需支付双倍工资吗？律师解答根据劳动合同法第十条、第八十二条等规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付双倍工资，前提条件为：1、用工时间已满一个月，不满一年；2、未签劳动合同是用人单位原因，非劳动者本人原因。已补签劳动合同，用人单位是否还需要支付双...
签订的空白劳动合同是否违法？能要求双倍工资吗？
1、签订的空白劳动合同是否违法？合同生效吗？根据《劳动合同法》，当然会受到惩罚，但必须由劳动监督大队进行。但没有有效的证据，即使你报告，公司也会立即补充空白合同。2、签订这样的空白劳动合同意味着什么？1、将空白内容的合同交给对方的，视为对合同内容和事项的无限授权，对方可以在空白部分填写相应内容。2、...
哪些情况下员工能要双倍工资
从小到大我们都是知道的，在要我们足够努力足够优秀，我们就会得到相应的奖励来支持我们继续的优秀下去，所以说在公司的法律体系中也是存在这样的行为的，那么在我们国家的哪些法律之中我们的员工在工作之后是可以得到双倍的工资的呢？网友咨询：哪些情况下员工能要双倍工资律师解答：以下情况职工可以要双倍工资：1、用人...
人力资源经理未签订书面劳动合同，企业是否应支付双倍工资？
在企业的经营过程中，有一特殊群体―人力资源经理。人力资源经理负责公司人力资源的管理，包括员工的招聘、考核、培训、晋级、劳动合同的签订以及解除等等。 前已述及，公司的董事、监事、经理等高级管理人员也应与公司签订劳动合同，因此人力资源经理也应当与公司签订劳动合同，这是没有疑义的。问题在于，人力资源经理本...
未签订劳动合同，是否应支付双倍工资？
工作中一些用人单位因不懂法或是为规避法律责任不与劳动者签订劳动合同遇到这种情况劳动者该怎么办？近日文山壮族苗族自治州文山市人民法院民事审判庭成功调解三起未签订劳动合同引起的劳动争议纠纷案件基本案情A某、B某、C某分别入职文山某某公司，口头约定了工作岗位、工作时间和薪资，每月15日发放上月工资，双方未...
未签劳动合同离职可否索要双倍工资？
生活中常听到索赔“双倍工资”一说，哪些情况下可以索要双倍工资？这些都是问题。律师告诉你，只要平时留意收集证据，索赔就可能得到支持。一、离职员工索赔双倍工资三湘都市报2018年1月12日的报道《仲裁提醒：单位不肯签订合同，劳动者注意搜集和保存证据》（作者：王智芳）讲述了一个案例。刘师傅在物流公司工作长...