按劳分配第10页

东莞底薪最新标准是多少

即答编辑1个月前 (04-20)普法百科2

2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...

即答编辑1个月前 (04-20)普法百科2

实行按劳分配的前提是生产资料社会主义公有制。社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实现按劳分配的物质基础，社会主义条件下人民劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。...

即答编辑1个月前 (04-20)普法百科2

摘要：组织了x次消防演练和x次知识竞赛。保卫科还积极配合医教部及临床科室处置了几十起医疗纠纷及病人不肯出院，病人家属扬言要报复医务人员及尸体久拖不处理事件，敲诈医护人员甚至院领......

即答编辑1个月前 (04-19)普法百科2

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。且工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位给劳动者的工资不能低于本地的最低工资标准。...

即答编辑1个月前 (04-18)普法百科8

摘要：的脚步。在生活中也认真学习党的基本知识、基本理论，如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，不断提高自己，充实自己，注意树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定......

即答编辑1个月前 (04-18)普法百科2

摘要：干的支持，我想把工作做好还是有一定条件的。要做好工作，班子的团结、干部之间的团结是一个关键。我希望大家抛弃过去的恩怨，一心想工作，我本人争取在这方面带头做好。在班子内部搞......

即答编辑1个月前 (04-17)普法百科2

摘要：化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、以“一切以病人为中心，提倡人性化服务”为理念，继续开展优质护理服务。护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务，继续推行责任制整体......

即答编辑1个月前 (04-17)普法百科2

劳动合同为解除前是不可以停发工资的。根据法律规定，我国实行同工同酬制度，员工在没有和单位解除劳动关系之前，如果员工有上班，那么单位就需要给员工发放劳动所得。...

即答编辑1个月前 (04-17)普法百科2

年终奖是属于工资收入。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...

即答编辑1个月前 (04-17)普法百科2

工伤医疗期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。患病或非因工负伤治疗期间由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...