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> 工资支付暂行规定 第10页
老板拖欠工资多久算违法行为
只要拖欠工资就是违法的，不论拖欠多久都算违法。 根据相关的法律规定，工资应当按月支付给劳动者，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，所以超过三十天没有支付工资的，就构成拖欠工资，就是违法的。...
老板犯罪工资找谁要回来
老板犯罪，工资找劳动监察委员会要回来。 除可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资外，还可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。具体需根据实际情况进行分析，可以进一步详细沟通相应处理方案。...
老板犯法员工工资怎么办
老板犯法，员工工资应当如数发放。老板虽然犯法了，但是其所欠的工资并不因犯法而免除，劳动者可以提交有关的证据申请劳动仲裁，拒不履行仲裁结果的，可以提起民事诉讼，转化为老板的个人债务纠纷，胜诉后可根据民事判决结果强制执行名下财产。 根据相关的法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...
老板不给工资没有签劳动合同怎么办理
老板不给工资没有签劳动合同的，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有： 一、工资条、缴纳各项社会保险费的记录； 二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
辞职扣工资合法吗
辞职扣工资不合法。如果劳动者是依法办理紧急离职手续且未给单位造成损失的，单位扣工资是不合法的。 如果劳动者是违法与单位解约且给单位造成损失的，则单位可以扣工资，但每月扣除的部分不能超过劳动者当月20%的工资。...
老板开除员工工资怎么算
老板开除员工工资按实际需要支付的工资计算。在办理交接手续时应一次性支付工资。 如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算；如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。...
开除员工工资什么时候发
开除员工工资应该在办理手续是立即支付。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据，与单位协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
解除劳动合同工资怎么发
解除劳动合同工资一般是在办结工作交接时一次性付清。根据相关的法律规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位与职工另外约定支付期限的，按其约定支付。...
辞职工资什么时候发放
辞职工资要在离职当天结清。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。根据相关的法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付2。...