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> 工资支付暂行规定 第5页
公司被盗保安有责任吗
公司被盗，如果保安没有尽到相应职责的，有责任。公司可以要求未尽到职责的保安承担赔偿责任，经济损失的赔偿可从保安本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。...
再婚的婚假是多少天
再婚的婚假可能会有三天。二婚与初婚一样都属于法律保护的合法婚姻，根据法律的规定，男女双方结婚的，至少可以享受三天的婚假，在三天婚假内公司不得克扣员工工资。另外，因不同公司福利待遇不同，具体公司最多可以放几天婚假，参照公司具体的规章制度。...
员工弄坏东西要赔偿吗
员工弄坏东西是要赔偿的。损坏他人东西的，一般要原价赔偿，如果东西有磨损的，可以折价赔偿。根据民法典的规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。...
员工工作失误造成损失需要赔偿吗
员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...
员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
劳动者犯错造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
损坏公司物品赔偿标准
损坏公司物品的，应当赔偿财产损失，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。...
员工离职工资拖欠怎样办
员工离职被用人单位拖欠工资的，可以到劳动行政部门举报；或者到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是用人单位不履行仲裁裁决，则劳动者可以到人民法院申请强制执行。...
主管有权扣员工工资吗
主管无权扣员工工资。根据法律规定，用人单位随意克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。...
这个月请假会扣上个月工资吗
劳动者在这个月请假是不会扣其上个月的工资的。工资一般是按照月结，当一个月结束时，新的工资周期也就开始了，在新周期出现的工作状况不会对上周期的工资造成影响。...
怎样让老板快速结工资
用人单位应当按时向劳动者支付工资。如果其恶意拖欠的，劳动者可以向劳动监察部门投诉；也可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁。如果仲裁之后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。...