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拖欠工资3天算违法吗
拖欠工资三天不算是违法行为。此时员工可以与单位进行协商，由单位及时发放工资。如果单位拖欠工资达到三十天及以上的，则属于违法行为，员工可以进行投诉或者仲裁。...
工资可以拖欠多长时间
拖欠工资不是可以的。如果拖欠工资的时间达到三十天及以上，就会构成违法；而对非全体制用工的员工，拖欠工资时间超过十五天就会构成违法。工资发放的时间可以由双方协商确定。...
学生兼职拖欠工资怎么处理
学生兼职不给发工资，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。...
单位恶意扣工资怎么办
单位恶意扣工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
公司倒闭要多久能赔到钱
公司倒闭，劳动合同终止，在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，在办结工作交接时支付劳动者经济补偿金，一般在一个月内获得补偿。但公司倒闭进入破产清算程序的，一般还需要等一年，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和经济补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破...
事业工人旷工如何处理
事业单位工作人员属于与事业单位签订聘用合同的，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。属于与事业单位签订劳动合同的，《劳动合同法》未对旷工作出具体规定，由事业单位规章制...
云南婚假多少天2022年新规定
云南职工结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，当地政府额外增加15天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位可以根据路程远近另给予路程假。职工婚假期间视为正常出勤，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠婚假工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳...
2020农民工劳务合同范本，农民工劳务协议范围怎么写
标题：2020农民工劳务合同范本，农民工劳务协议范围的重要性与规范引言：2020年农民工劳务合同范本以及农民工劳务协议范围的规定，对于保障农民工权益、规范劳动关系具有重要意义。合同...
员工造成公司损失怎么处理好
员工造成公司损失的，要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...
无缘无故辞职企业怎么发工资给员工
无缘无故辞职的，工资在解除劳动合同之时发放给员工。工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算。 根据相关的法律规定，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人，在劳动者离职时为劳动者结清。...